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生产总监
集团总部
本科及以上学历
1人

岗位职责:

1、根据公司发展战略,协助总裁做好各工厂生产计划并监督实施,负责人、事、物的日常管理,协调下属各部门间的协作,做好与其他部门的沟通,保证公司整体运营的有效运行;
2、负责组织公司生产计划的制定、审核、批准,组织产销协调,完善产品生产标准操作规程,组织、实施、监督产品生产工作;
3、负责制定物流管理流程,规范物流服务管理,改善物流运作系统,实现物流成本的优化,并管理物流资源及供应商,并不断提升物流服务水平;
4、负责生产相关的外联关系维护处理,以保持良好的生产运营状态,负责环保、消防、卫生检疫、安全、职业健康等各项安全事宜,配合药监、环保、安监、公安、消防等政府部门的年检及检查工作,确保公司生产工作的正常运行;同时做好与业务部门的对接联动,为业务服务提供及时、可靠、完备的生产技术支持;
5、负责运营成本和产品质量的控制,不断提高和改善运营效率和产品品质;
6、负责生产管理后备人才梯队的建设培养,做好工厂管理干部的传帮带管理工作;

7、完成上级交代的其他工作。

要求:

1、本科及以上学历,纺织/服装相关专业,10年以上生产管理经验,要求有服装行业同岗位相关工作经验5年以上;有内衣或棉袜行业优先;
2、有5000人以上规模生产企业管理经验,熟悉生产计划、制造、精益、新产品导入、仓储等,有跨国工厂整体管理经验优先; 
3、有丰富的精益、产品量化生产经验,对生产效率、成本等有科学系统的知识体系和实践经验;
4、有优秀的沟通能力和管理能力,善于协调组织相关部门完成生产目标。

供应链总监 (内衣)
集团总部
本科及以上学历
1人

岗位职责:

1、根据公司目标,制定公司供应链体系的规划,把公司的供应链战略目标分解为阶段目标和实施计划,推动项目进行;

2、与销售部门配合,解决供应链各环节出现的问题,包括部门制度、流程、人员分配、信息系统等方面;
3、针对不同品类的产品,研究从供应商采购、仓储、物流等环节的解决方案,确保质量、成本、风险、效率;
4、优化供应链条各部门间沟通机制,供应链与销售部门沟通机制;
5、开发供应商体系,建立并完善公司产品库,实施采购工作,沟通协调产品价格、及服务等相关工作;
6、牵头制定供应商管理体系,从生产、交付、在途、质量保证、付款条件、合作约定等条款形成对供应商的约束,使双方合作共赢;
7、从各种渠道获取市场、商业数据,指导供应链随时调整以达到资源化利用。
要求:

1、本科及以上学历,纺织或物流等相关专业;精通纺织原材料或服装辅料供应链管理业务;
2、五年以上内衣相关行业供应链总监工作经验;有无缝内衣行业经验优先;
3、熟悉采购供应链各个操作环节,对相关质量管理体系有很好的理解;
4、熟悉物供应链管理业务,具备开发供应商、管理和评估供应商的能力;
5、擅长数据分析与研究、成本与质量的控制、资源统筹及进度管理;
6、全方位了解服装业市场成衣价格行情和品质要求;
7、具有市场供应敏感性及快速反应能力;
8、具有很强的团队管理能力和团队感召力,带领团队完成年度目标。

销售总监
集团总部
本科及以上学历
1人

岗位职责:

1、管理经验:丰富的贸易销售团队管理经验和独立完成目标的能力,团队人数≥6人并且团队销售额≥$1亿;
2、对客户开发工作有较丰富的经验及客源;
3、英语听说读写能力优秀,有国外留学经验优先;

4、较强的抗压能力、人际交往和沟通能力、团队融合能力、执行力,工作严谨、雷厉风行,以目标和结果为导向。

要求:

1、年龄:35—45岁,性别不限,学历:统招本科及以上学历、国际贸易或商务英语等相关专业,有欧、美、日留学/工作经验优先;
2、要求纺织/服装工贸一体行业背景,8年以上工作经验,其中,同岗位工作经验两年以上;
3、精通类似业态模式的业务运作经验,有内衣或棉袜行业贸易销售经验优先。

生产总监
集团总部
本科
1人

岗位职责:

1、根据公司发展战略,协助总裁做好各工厂生产计划并监督实施,负责人、事、物的日常管理,协调下属各部门间的协作,做好与其他部门的沟通,保证公司整体运营的有效运行;

2、负责组织公司生产计划的制定、审核、批准,组织产销协调,完善产品生产标准操作规程,组织、实施、监督产品生产工作;

3、负责制定物流管理流程,规范物流服务管理,改善物流运作系统,实现物流成本的优化,并管理物流资源及供应商,并不断提升物流服务水平;

4、负责生产相关的外联关系维护处理,以保持良好的生产运营状态,负责环保、消防、卫生检疫、安全、职业健康等各项安全事宜,配合药监、环保、安监、公安、消防等政府部门的年检及检查工作,确保公司生产工作的正常运行;同时做好与业务部门的对接联动,为业务服务提供及时、可靠、完备的生产技术支持;

5、负责运营成本和产品质量的控制,不断提高和改善运营效率和产品品质;

6、负责生产管理后备人才梯队的建设培养,做好工厂管理干部的传帮带管理工作;

7、完成上级交代的其他工作。

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